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2022-07

二級造價工程師

職位職責(zé)描述：????????協(xié)助一級造價工程師開展相關(guān)工作，獨(dú)立開展以下具體工作：負(fù)責(zé)目標(biāo)成本編制，項(xiàng)目預(yù)結(jié)算及進(jìn)度款的跟進(jìn)與審核，施工圖預(yù)算、設(shè)計(jì)概算編制；建設(shè)工程量清單、較高投標(biāo)限價、投標(biāo)報(bào)價編制；建設(shè)工程合作價款、結(jié)算價款和竣工決算價款的編制；完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作及配合相關(guān)部門的工作。人員條件需求：??

20
2022-07

一級造價工程師

職位職責(zé)描述：? ? ? 建立和完善項(xiàng)目部工程建設(shè)成本、合同管理制度和流程，實(shí)現(xiàn)成本合約管理系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)作。參與項(xiàng)目部經(jīng)營計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部成本目標(biāo)，并推動和監(jiān)督其完成。及時熟悉并掌握國家及地方頒布的各種行業(yè)定額，組織調(diào)查和了解工程各項(xiàng)材料的市場動態(tài)價格信息，認(rèn)真履行成本控制職責(zé)。指導(dǎo)項(xiàng)目工程預(yù)算、決算，監(jiān)督造價

20
2022-07

造價部經(jīng)理

職位職責(zé)描述：? ?????主持工程預(yù)算行政管理的全面工作，做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項(xiàng)工作有序開展，負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作流程；負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)；負(fù)責(zé)配合公司相關(guān)部門起草招標(biāo)文件、施工合同、整理招標(biāo)答疑，配合咨詢公司編制標(biāo)底預(yù)算且審核標(biāo)底等工作，并進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)范

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2022-03

招聘機(jī)械員、標(biāo)準(zhǔn)員、勞務(wù)員、安全員

職位職責(zé)描述：機(jī)械員：主要負(fù)責(zé)施工機(jī)械的計(jì)劃、安全使用監(jiān)督檢查、成本統(tǒng)計(jì)交接核算等工作。標(biāo)準(zhǔn)員：主要負(fù)責(zé)確定工程項(xiàng)目應(yīng)執(zhí)行的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，編列標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文，組織工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫和培訓(xùn)，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施交底，工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的信息管理。勞務(wù)員：主要負(fù)責(zé)勞務(wù)管理計(jì)劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)，勞務(wù)人員的勞動合同與工資管理、勞務(wù)

31
2021-05

招聘-------土建技術(shù)負(fù)責(zé)人

1.負(fù)責(zé)土建施工的現(xiàn)場技術(shù)管理工作。2.嚴(yán)格按照施工圖紙、驗(yàn)收規(guī)范，參加隱蔽工作驗(yàn)收，及時辦理相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)落實(shí)技術(shù)交底、并及時與溝通，解決施工過程中存在的技術(shù)問題。3.負(fù)責(zé)并組織項(xiàng)目施工的前期策劃、編制各個階段施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案，并上報(bào)審批。4.與現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工，不按規(guī)范施工的行為，負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，設(shè)

二級造價工程師

一級造價工程師

造價部經(jīng)理

招聘機(jī)械員、標(biāo)準(zhǔn)員、勞務(wù)員、安全員

招聘-------土建技術(shù)負(fù)責(zé)人

招聘機(jī)械員、標(biāo)準(zhǔn)員、勞務(wù)員、安全員